Es importante destacar que el cumplimiento de esta normativa no solo protege a los trabajadores, sino que todavía puede evitar costosas sanciones por parte de las autoridades competentes. 

Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial

Que el artículo 14 de la ya mencionada Calidad 1562 de 2012, determina que para enseres de operar el Doctrina de Respaldo de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Sistema Caudillo, se realizarán visitas de demostración del cumplimiento de los estándares mínimos del doctrina de garantía, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.

Artículo 2. Campo de aplicación. La presente Resolución se aplica a los empleadores públicos y privados, a los contratantes de personal bajo modalidad de entendimiento civil, comercial o oficial, a los trabajadores dependientes e independientes, a las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Doctrina de Seguridad Social Integral, a las empresas de servicios temporales, a los estudiantes afiliados al Sistema Caudillo de Riesgos Laborales y los trabajadores en comisión; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal resolucion 0312 de 2019 indicadores civil de las Fuerzas Militares; quienes deben implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Dirección de SST en el situación del Doctrina de Señal de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales.

Identificar los peligros en el entorno de los procesos productivos de la Dispositivo de producción agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.

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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

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Asegurar que las empresas sigan estos estándares es crucial para advertir accidentes, enfermedades laborales y para nutrir un entorno de trabajo saludable y seguro para todos resolucion 0312 de 2019 consulta la norma los trabajadores.

Demostrar si existen los planos de las instalaciones que identifican áreas y futuro de emergencia y confirmar si existe la debida señalización de la empresa.

Es importante destacar que la Resolución 0312 de 2019 no sustituye a la Resolución 1111 de 2017, aunque que ambas normas son complementarias y deben ser aplicadas conjuntamente para asegurar la seguridad y Vitalidad de los trabajadores. Mientras que la Resolución 1111 se enfoca en la vigilancia epidemiológica ocupacional para advertir enfermedades relacionadas con el trabajo, la Resolución resolución 0312 de 2019 suin 0312 establece los estándares mínimos para la prevención de riesgos laborales, es opinar, establece los requisitos necesarios para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales. 

Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.

Confirmar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Descomposición de los mismos y validar que las resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos recomendaciones emitidas con cojín en dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.